横浜の社労士　 海の街みなとみらいにあるオフィス　就業規則　助成金でお困りの方力になります。社会保険労務士　海野労働法務事務所

（株）労研は、カウンセリング型労務顧問サービス提供会社です。

• お客様との「信頼関係」を重視します！
• 労研では、お客様自身にご指導させて頂くための前提として、まずは当社とお客様の信頼関係こそが重要だと考えております。
  経営者様や人事労務担当者様のご意見を重視し、共感する、聴く、要約するというカウンセリング形態の労務顧問サービスを心がけております！

• 「一つ一つ」「ご一緒に」、同じ目線で「問題を把握」し、「解決」致します！
• 当社は、労働法務コンサルティングサービスや、コミュニケーション改革に精通したカウンセリング業務も得意とする特定社会保険労務士企業です。
  企業の人事施策は、ハードとソフトのいずれか一方が欠けても成立しません。
  定期的に「お話しをお聞きする」ことにより、早期の問題解決に向け、「まず出来る第一歩」を「ご一緒に」考えさせて頂きます。

中小零細企業からはじめる労務管理対応策

• ★従業員５名を超える時点の企業様から始めるべき５つの労務管理対策
• 【point１】最低守るべき法令を認識し、客観的な基準を作る意識を持つこと！
• 【point２】意識を行動にすべく、最低限の書面化していくこと！
• 【point３】インフォーマル組織の把握のために、従業員意識の改革をする！
• 【point４】コミュニケーション不足から来る「労使の誤解」を回避する！
• 【point５】経営者自身が「労務孤独」にならないように、何でも労務相談が出来る窓口をもつこと！
  （定期的に労務相談（労務カウンセリング）を受けること！）

• ★従業員数１０名または５０名を超える企業様が持つべき労務管理施策
• 【point１】最新法令を認識し、対応する意識を持つこと！
• 【point２】行動の指針となる客観基準を制度化していくこと！
• 【point３】顧客満足以上に従業員満足、「感動」を呼ぶ組織を作り上げること！
• 【point４】中間管理職のコミュニケーション能力を向上させるための継続的教育を行う！
• 【point５】経営者自身、又は経営者の側近、ご担当者様が「労務孤独」にならないように、何でも労務相談が出来る窓口をもつこと！
  （定期的に労務相談（労務カウンセリング）を受けること！）

労務顧問サービス料金について

• ★月額基本顧問料金（税込金額）：１０名以上の場合
• ※１０名未満の場合には、一律基本料金のみが月額顧問料です。

• ★従業員数には、労災保険のみ加入のアルバイト等も含みます。
• （例）従業員数９名の場合　　→26,250円
• （例）従業員数１０名の場合　→26,250円+【315円×(10-5)】=27,825円
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• ※上場（株式公開）準備中のお客様の場合には、手続顧問サービスに加え、
  労務顧問サービスも併せてご契約されることをお勧め致します！
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• 労務顧問サービスについての内容を聞いてみたい企業様
  まずは、無料労務相談にてお気軽にお問い合わせ下さい。