あっせんの流れ

あっせんの流れ

あっせんは、事業主様に言い分がある場合にはもってこいの解決策です。労使トラブルは、第３者を介して「対話」ができる優しい場での解決が適しています。

相手をやり込めるものではありません。労使相互の立場の違いが生む認識の相違を解す場、それが「あっせん」です。個別紛争処理解決促進法上、労働者のみが申請権者ではありません。事業主側からのあっせん申請も可能なシステムなのです。